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環(huán)境許可：公司取得、維護并更新了必要的環(huán)境許可證、批文，并遵守環(huán)境許可或批文的相關要求。遵守適用的許可和法規(guī)中關于環(huán)保報告的要求(例如排放監(jiān)測)。

預防污染和節(jié)約資源：采取措施從源頭上降低或消除污染物的排放、釋放以及廢棄物的產(chǎn)生，例如增加污染控制設備，改進生產(chǎn)、維護和設施流程，或采取其他措施。采取措施有節(jié)制地使用自然資源，包括水、化石燃料、礦產(chǎn)和原始森林木材，例如改進生產(chǎn)、維護和設備工藝，使用替代性材料，重復利用、保護資源、回收利用的策略和其他方法。

有害物質：識別、標記和管理會對人類或環(huán)境造成危險的化學品及其他材料，確保其得到安全處理、移動、儲存、使用、回收或再利用和處置。

固體廢棄物：運用系統(tǒng)方法識別、管理和減少包括一般廢棄物和危險廢棄物的固體廢棄物，并且對其進行負責地處置或回收。

廢氣排放：運營活動中產(chǎn)生的揮發(fā)性有機化學物質、噴霧、腐蝕性物質、懸浮粒子、破壞臭氧層的化學物質及燃燒副產(chǎn)品，排放前會按要求進行分類、常規(guī)監(jiān)測、控制和處理。對廢氣排放控制系統(tǒng)的運行狀況進行常規(guī)監(jiān)控。

限用物質：公司遵循有關在產(chǎn)品中以及制造過程中禁用或限用某些特定物質（包括回收和處置標志）的相關法律、法規(guī)和客戶要求。

水資源管理：公司實施水資源管理計劃，以記錄、分類和監(jiān)測水資源及其使用和排放情況；尋求保護水資源以及控制污染渠道。所有廢水在排放或處置前，需按要求對其進行分類、監(jiān)測、控制和處理。對廢水處理和控制系統(tǒng)的運行狀況進行常規(guī)監(jiān)控，以確保最佳性能和合規(guī)性。

應對氣候變化：公司秉持可持續(xù)發(fā)展理念，積極應對氣候變化，設定科學的碳減排目標，通過實施節(jié)能減排、優(yōu)化能源結構、促進循環(huán)經(jīng)濟、推動供應鏈向低碳轉型等措施，為構建生態(tài)文明和實現(xiàn)全球氣候目標貢獻力量。

1. 碳減排目標

2. 碳減排方向

●持續(xù)推進節(jié)能減排：持續(xù)深化節(jié)能減排措施，通過技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，顯著降低生產(chǎn)能耗和污染物排放；
●加大可再生能源使用：加大投資建設可再生能源設施，以替代傳統(tǒng)能源，提升綠色能源使用比例；
●促進循環(huán)經(jīng)濟：優(yōu)先使用循環(huán)材料，通過設計產(chǎn)品和工藝流程以實現(xiàn)材料的高效循環(huán)利用，從而推動循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展；
●推動供應商碳減排：采用綠色采購策略，引導供應商進行碳排放管理，激勵供應商實施碳減排措施，共同推動供應鏈的環(huán)境可持續(xù)性。

3. 2023年排放情況（單位：tCO2e）

商業(yè)誠信：公司在所有商業(yè)交往中都秉承最高的誠信標準。采取零容忍政策，禁止任何形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污。

無不正當優(yōu)勢：不得承諾、提供、授予、給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當優(yōu)勢而提供的其他形式的利益。該禁令包括直接或間接地通過第三方承諾、提供、授權、給予或接受任何有價值的東西，以獲得或保留業(yè)務、或直接向任何人提供業(yè)務或以其他方式獲得不正當利益。應實施監(jiān)控、記錄保留與執(zhí)行規(guī)程，確保符合反腐敗法律。

信息披露：所有業(yè)務往來均應透明，并且準確地記錄。公司根據(jù)相關法規(guī)和現(xiàn)行行業(yè)實踐披露勞工、健康與安全、環(huán)境實踐、業(yè)務活動、結構、財務狀況和績效等信息。不允許偽造記錄或虛報供應鏈中各種實際運營情況。

保護知識產(chǎn)權：公司尊重知識產(chǎn)權，技術或經(jīng)驗知識的轉讓以保護知識產(chǎn)權的方式進行，并且保護客戶和供應商的信息安全。

公平交易、廣告和競爭：公司秉持公平業(yè)務、廣告發(fā)布和競爭的標準。

身份保護和反報復政策：公司合理制定并實施了投訴管理機制，確保對供應商和員工舉報者提供保護，確保其舉報的保密性和匿名性。公司為員工制定溝通交流程序，使員工能夠提出任何問題，而不擔心遭到打擊報復。

負責任的礦物采購：公司制定政策，合理確保公司生產(chǎn)的產(chǎn)品中的錫、鉭、鎢、金的來源和監(jiān)管鏈進行盡職調查，并應客戶要求向客戶提供公司的盡職調查報告。

隱私：公司承諾保護與之有業(yè)務往來的所有人士(包括供應商、客戶、消費者和員工)的個人信息，以滿足以上相關人士的保護其合理隱私的期望。收集、存儲、處理、傳輸和分享個人信息時，公司遵守與隱私和信息安全有關的法律法規(guī)的要求。

公司承諾：公司社會責任、環(huán)境、道德操守政策聲明符合適用的法律法規(guī)要求并承諾持續(xù)改進，且由管理層簽署，以當?shù)卣Z言在工廠發(fā)布。

管理層問責和責任：公司有任命社會責任管理體系的管理者代表，公司高層和管理者代表確保社會責任管理體系和相關方案的實施。公司高級管理層定期審查管理體系的狀態(tài)。

法律要求與客戶要求：公司建立并實施用以識別、監(jiān)控和了解適用的法律法規(guī)、社會責任標準要求和客戶要求的程序。

風險評估與風險管理：公司制定并識別業(yè)務相關的法律合規(guī)性、環(huán)境、健康與安全及勞工實踐和道德風險的程序。確定各風險的相對重要程度，實施適當?shù)某绦蚝涂刂拼胧﹣砜刂埔炎R別的風險，確保合規(guī)。

改進目標：公司制定書面的績效目標、指標和實施計劃，并定期評估這些目標、計劃的執(zhí)行進展情況，從而提高公司的社會、環(huán)境以及健康和安全績效。

培訓和溝通：培訓管理層和員工，以實施公司的政策、規(guī)程和改進目標，以滿足適用的法律法規(guī)要求。公司制定溝通政策，用以向員工、供應商和客戶清晰準確地傳達有關政策、實踐、期望和績效信息。

員工反饋、參與和申訴：公司建立并實施了包括申訴機制在內的程序，用于評估員工對公司社會責任政策、行為準則中實踐和條款的理解并獲得反饋，以促進持續(xù)改進。公司為員工提供安全的環(huán)境，讓他們在不擔心打擊和報復的情況下表達不滿和提供反饋意見。

審核與評估：公司定期開展自我評估或內部審核，確保符合與社會責任有關的法律法規(guī)、社會責任標準的要求及客戶要求。

糾正措施流程：對于通過內部和外部審核、評估、檢查、調查或評審等發(fā)現(xiàn)的違規(guī)或不足行為應開展糾正措施流程。

文件和記錄：公司創(chuàng)建和維護文件和記錄，確保遵守法律法規(guī)，并符合公司要求和保護隱私的相關保密條款。

供應商責任：公司制定相關程序以向供應商傳達社會責任相關準則并監(jiān)督其遵守情況。